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WHS 실무·협의
Certificate IV in Work Health and Safety
- 주요 업무 초점
- 법규 준수 지원, 위험관리, 협의·참여와 사고대응
- 구분 기준
- 현장 또는 조직에서 WHS 업무를 실무적으로 수행
직종별 호주 자격 안내
안전교육 참여보다 위험·사건·협의·시스템을 실제로 관리한 책임이 중요합니다.
WORK HEALTH & SAFETY · RPL
WHS 안전보건 관리 RPL 안내
현장 안전 절차 지원과 조직의 WHS 시스템을 조정·유지하는 관리 책임의 차이를 살펴봅니다.
자격 비교하기01
QUALIFICATIONS
자격별 차이 한눈에 보기
공식 자격명만으로 방향을 정하기보다 현재 수행하는 업무와 책임 수준을 비교해보세요.
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WHS 프로그램·시스템 관리
Diploma of Work Health and Safety
- 주요 업무 초점
- WHS 관리시스템, 위험 도구, 사고 조사와 조직 성과
- 구분 기준
- 관련 선행 역량과 조직 단위의 조정·유지 책임
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EXPERIENCE
이 분야에서 살펴보는 경력
주요 업무
- WHS 법규와 조직 절차 적용
- 위험 식별·평가·통제와 검토
- 근로자 협의와 참여 프로세스 운영
- 사고·사건 조사와 개선조치
- WHS 시스템·감사·성과 보고 관리
근무 환경
- 건설·제조·물류 현장
- 기업·공공기관 안전팀
- 시설·운영 관리
- WHS 컨설팅·지원 부서
관련 직무 예시
- WHS Coordinator
- Safety Advisor
- WHS Manager
- Safety Systems Officer
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SELF CHECK
상담 전 경력 점검
아래 항목은 상담 방향을 구체화하기 위한 일반적인 예비 확인 목록입니다.
- 위험성 평가와 통제조치를 직접 작성·검토했는가
- 사고 조사와 시정조치를 관리했는가
- 근로자 협의와 교육을 운영했는가
- Diploma라면 WHS 시스템과 성과를 조직 단위로 관리했는가
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FAQ
자주 묻는 질문
경력 기간이 길면 해당 자격을 바로 받을 수 있나요?
경력 기간만으로 결정되지는 않습니다. 실제 업무의 폭과 책임 수준, 보유 자료가 자격의 역량 기준에 부합하는지를 해당 RTO가 독립적으로 평가합니다.
현장 안전교육을 많이 받으면 WHS Diploma 방향인가요?
교육 이수만이 아니라 조직의 WHS 프로그램, 위험·사고·협의 시스템을 조정하고 유지한 책임이 필요합니다.
RPL CONSULTATION
자격 이름보다 실제 업무부터 확인하세요
굿데이호주는 실제 업무와 책임을 바탕으로 준비 방향을 확인하고, 경력·증빙자료 구성부터 신청 진행, RTO 커뮤니케이션과 완료 서류 전달까지 단계별로 지원합니다.
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